이러한 접근 방식을 더욱 강화하기 위해 일하기 좋은 직장 신뢰 모델을 프레임워크로 채택했으며, 2025년에는 일하기 좋은 직장 인증을 획득하기 위한 절차를 시작할 예정입니다.
내부적인 노력과 더불어 지역사회 내 도움이 필요한 사람들을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 정신적 복지, 빈곤 퇴치, 양질의 교육이라는 세 가지 핵심 분야에 노력을 집중하고 있습니다. 재정 지원과 제품 기부를 통해 이러한 분야에서 활동하는 자선 단체를 지원합니다.
4 C 지속 가능성 전략
Facebook의 목표는 지속 가능성을 디자인 프로세스에 통합하여 환경에 미치는 영향과 탄소 발자국을 최소화하는 것입니다. 탄소 중립적인 운영을 추구하는 동시에 직원의 복지를 우선시하고, 공급망에서 책임 있는 관행을 장려하며, 사회에 긍정적인 기여를 하고 있습니다.
이러한 야망을 4 C 전략에 담았습니다:
관리
우리는 우리 주변의 모든 사람들에게 집중합니다. 2025년에는 일하기 좋은 직장 인증을 획득하기 위한 프로세스를 시작하고 정신 건강을 증진하고 빈곤 퇴치 및 양질의 교육을 개선하는 좋은 대의를 지속적으로 지원할 것입니다.
전자 코드 디자인
재활용 및 재생 가능한 소재에 집중함으로써 2035년까지 제품 디자인이 환경에 미치는 영향을 25% 줄이고 2030년까지 포장재를 100% 재활용 또는 재활용 가능한 소재로 교체하는 것을 목표로 하고 있습니다.
기후
Facebook은 재생 가능한 전기만을 사용하며 2030년까지 범위 1과 범위 2 모두에서 100% 순배출 제 로를 목표로 합니다. 또한 2035년까지 제품 설계의 탄소 발자국 (주요 범위 3 배출량)을 30% 감축할 것입니다.
사회적 규정 준수
Facebook은 사회적 권리와 환경을 존중하는 책임감 있는 공급망을 구축하기 위해 노력하고 있으며, 2030년까지 모든 1차 공급업체와 지명한 2차 공급업체가 제3자 감사를 받기를 원합니다.
싸이코시스넷, 유스스타트, 굿즈 투 기브 등 여러 사회 프로젝트를 지원하고 있다는 사실을 알고 계셨나요? 
Safety Jogger 는 기업의 환경 영향, 노동 관행, 윤리 및 지속 가능한 소싱을 평가하는 제3자 인증 시스템인 EcoVadis의 자랑스러운 회원입니다. 곧 골드 인증 획득을 목표로 하고 있습니다!
사회적 규정 준수
Facebook은 탄소 발자국을 측정하고 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다.
이미 범위 1 및 범위 2 배출량과 범위 3 배출량의 일부를 계산했습니다. 2025년까지 완전한 온실가스 프로토콜 기반 탄소 발자국 계산을 목표로 하고 있습니다.
탄소 발자국을 개선하기 위해 이미 100% 재생 가능한 전기(범위 2)로 전환하고 있으며, 2030년까지 범위 1에 대해서도 넷제로를 목표로 하고 있습니다.
그러나 탄소 발자국의 대부분은 주로 제품에 사용하는 재료와 관련된 범위 3 배출에서 발생합니다.
이 문제를 해결하기 위해 저희는 재료의 탄소 발자국을 자동화된 채점 도구에 통합했습니다 (eCodesign 참조). 이를 통해 2035년까지 30% 감축을 목표로 디자인의 탄소 발자국을 최소화하는 데 특히 집중할 수 있습니다.
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